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陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)有限公司2024年環(huán)保信息公開表
- 公司舉辦2025年宣傳骨干企業(yè)文化員培訓(xùn)班 ? 10-17
- 公司：多維發(fā)力跑出降本增效“加速度” 10-16
- 培訓(xùn)賦能，強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力本領(lǐng)擔(dān)當(dāng) 10-16
- 公司召開2025年四季度政工例會(huì) 10-13
- 十月，張家峁這樣過 10-10
- 公司紀(jì)委開展“雙節(jié)”監(jiān)督 護(hù)航廉潔防線 10-08
- 公司：節(jié)日“守護(hù)”彰顯“硬核”擔(dān)當(dāng) 10-02
- 公司“沙場(chǎng)點(diǎn)兵”獻(xiàn)禮新中國(guó)成立76周年 09-29
- “橙”心“石”意 情暖中秋 ——公司工會(huì)“娘家人”的節(jié)日禮包到啦！ 09-29
- 喜訊！公司“青年志愿服務(wù)案例”榮獲陜煤集團(tuán)首屆“雙青”大賽銅獎(jiǎng) 09-25
- 掘進(jìn)五工區(qū)：“沖刺四季度”，打好安全生產(chǎn)組合拳 10-13
- 掘進(jìn)三工區(qū)：“三嚴(yán)”舉措筑牢雙節(jié)安全防線 10-09
- 選煤工區(qū)：“三鏈協(xié)同”織密安全防線 10-03
- 機(jī)運(yùn)工區(qū)：國(guó)慶我在崗，堅(jiān)守顯擔(dān)當(dāng) 10-03
- 掘進(jìn)三工區(qū)：國(guó)慶“藍(lán)”守護(hù)掘進(jìn)一線 10-01
- 他們用堅(jiān)守，向祖國(guó)深情告白 10-01
- 掘進(jìn)五工區(qū)：深耕班組建設(shè)“責(zé)任田” 筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石” 09-30
- 探放水隊(duì)緊扣“三環(huán)”推動(dòng)班組建設(shè)邁上新臺(tái)階 09-24
- 綜采一工區(qū)：班組“小細(xì)胞”，激活“大能量” 09-23
- 以“四維”筑基 以匠心賦能—機(jī)運(yùn)工區(qū)電工班推進(jìn)“六型”班組建設(shè) 09-22
- 公司：蹄疾步穩(wěn)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè) 03-24
- 公司：“民生清單”變?yōu)椤靶腋Ｙ~單” 03-22
- 再出發(fā)，在春天 03-20
- 公司：80、90、00不同的年代，同樣的堅(jiān)守 01-27
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- 新質(zhì)生產(chǎn)力激發(fā)器：三大引擎助力企業(yè)煥發(fā)新活力 12-17
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- 新聞采風(fēng)||公司：打造“三個(gè)套餐”讓黨課輸出更“對(duì)味” 11-25
- 物資管理中心：強(qiáng)化冬季“三防”，筑牢安全防線 11-25
- 物資管理中心：全力打好年終攻堅(jiān)戰(zhàn) 11-18
- 陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張文琪到公司調(diào)研 04-03
- 張家峁礦業(yè)公司：80、90、00不同的年代，同樣的堅(jiān)守 04-02
- 張家峁礦業(yè)：實(shí)干爭(zhēng)先開新局 04-02
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- 奮進(jìn)陜煤APP||為了孩子們的微笑——張家峁礦業(yè)公司與神木市第十二小學(xué)同慶“六一”活動(dòng)側(cè)記 06-07
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- 奮進(jìn)陜煤APP||“稿”好宣傳，張家峁礦業(yè)公司新聞采風(fēng)暨通訊員評(píng)議分享會(huì)有質(zhì)效 06-03
09-13
物資服務(wù)中心：織密全員防護(hù)網(wǎng) 守牢物資安全關(guān)
自公司全面啟動(dòng)“人人講安全、全員抓落實(shí)、履責(zé)控風(fēng)險(xiǎn)、奮力保安全”百日安全行動(dòng)以來，物資服務(wù)中心全體職工以高度的責(zé)任感和緊迫感，通過強(qiáng)化動(dòng)員部署、深化隱患排查、夯實(shí)應(yīng)急儲(chǔ)備，為公司安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。凝心聚力，安全動(dòng)員入腦入心行動(dòng)啟動(dòng)以來，物資服務(wù)中心迅速召開專題動(dòng)員會(huì)，全面?zhèn)鬟_(dá)公司百日安全行動(dòng)精神，同時(shí)制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確各崗位安全職責(zé)，形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系。通過組織全員簽訂安全承諾書，引導(dǎo)職工將安全責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。同步開展“案例警示”活動(dòng)，結(jié)合煤礦典型事故案例剖析，強(qiáng)化“生命至上、安全第一”理念。同時(shí)組織職工圍繞物資驗(yàn)收規(guī)范、倉(cāng)儲(chǔ)防火防爆、設(shè)備操作規(guī)程等開展專題培訓(xùn)與互動(dòng)研討，推動(dòng)安全意識(shí)從被動(dòng)接受向主動(dòng)踐行轉(zhuǎn)變，確保安全理念深度融入物資管理全流程。精準(zhǔn)排查，織密現(xiàn)場(chǎng)安全網(wǎng)絡(luò)圍繞物資管理全鏈條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，該中心組建由技術(shù)骨干、崗位能手、義務(wù)消防員等組成的聯(lián)合排查組，開展“拉網(wǎng)式”隱患清剿行動(dòng)。重點(diǎn)聚焦倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域消防設(shè)施、起重機(jī)械安全裝置、危化品存儲(chǔ)合規(guī)性、裝卸作業(yè)防護(hù)措施等關(guān)鍵領(lǐng)域，建立“隱患清單—整改臺(tái)賬—驗(yàn)收銷號(hào)”閉環(huán)機(jī)制。在排查工作中，堅(jiān)持“小題大做”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的貨架銹蝕、線路老化等“微隱患”立行立改，同時(shí)推動(dòng)物資堆放標(biāo)準(zhǔn)化、通道標(biāo)識(shí)規(guī)范化、作業(yè)流程可視化改造，從源頭降低安全風(fēng)險(xiǎn)。未雨綢繆，應(yīng)急儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠該中心對(duì)現(xiàn)有儲(chǔ)備物資進(jìn)行全面盤點(diǎn)更新，按照“種類齊全、數(shù)量充足、性能完好、調(diào)用便捷”的原則，在機(jī)修車間、配件庫(kù)、電纜庫(kù)及井下1號(hào)材料庫(kù)等關(guān)鍵地點(diǎn)，儲(chǔ)備了大型水泵、高壓膠管、沙袋、鐵鍬、救生繩等各類應(yīng)急物資62項(xiàng)、5600余件，并由專人專庫(kù)管理，定期檢查維護(hù)，確保關(guān)鍵時(shí)刻“拿得出、用得上”。此次百日安全行動(dòng)中，物資服務(wù)中心全體職工以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，將安全責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處。中心負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“人人都是安全員”的理念，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)如磐石的物質(zhì)安全保障。
查看更多- 公司：智能安檢系統(tǒng)升級(jí) 把好人員入井“第一關(guān)” 09-01
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- 公司完成正版火絨殺毒軟件安裝 07-28
- 從危墻舊門到穩(wěn)固新顏：救護(hù)隊(duì)訓(xùn)練場(chǎng)地大門改造記 06-21
- 物資服務(wù)中心：筑牢安全防線，守護(hù)生產(chǎn)根基 06-03
- 張家峁礦業(yè)：小舉措撬動(dòng)大安全 04-19
- 新舉措“曝光臺(tái)”推動(dòng)安全生產(chǎn) 04-15
09-06
公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)智能化升級(jí)完成
近日，公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)順利完成智能化升級(jí)，標(biāo)志著公司在煤礦壓風(fēng)系統(tǒng)智能化管控領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步，通過全煤層壓風(fēng)監(jiān)控，按需供風(fēng)，實(shí)現(xiàn)供風(fēng)與地面壓風(fēng)機(jī)聯(lián)動(dòng)，供風(fēng)平衡，為保障井下安全生產(chǎn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。據(jù)了解，此次升級(jí)涵蓋井下壓風(fēng)管路改造、地面一、二號(hào)風(fēng)井壓風(fēng)機(jī)房升級(jí)及井下壓風(fēng)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)三大核心板塊，實(shí)現(xiàn)了壓風(fēng)系統(tǒng) “數(shù)據(jù)全采集、狀態(tài)全監(jiān)控、控制全智能” 的跨越式提升。在井下改造方面，在各煤層共計(jì)26 個(gè)關(guān)鍵用風(fēng)點(diǎn)，精準(zhǔn)部署礦用本安型可編程顯示操作箱、旋進(jìn)旋渦流量計(jì)、一體式電動(dòng)閘閥等設(shè)備，實(shí)時(shí)采集各煤層壓風(fēng)管路的流量、壓力、溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，通過礦用本安型網(wǎng)關(guān)與地面后臺(tái)無(wú)縫對(duì)接，構(gòu)建起井下壓風(fēng)數(shù)據(jù) “實(shí)時(shí)感知網(wǎng)”。在地面壓風(fēng)機(jī)房升級(jí)上，新增風(fēng)包溫壓監(jiān)測(cè)、壓風(fēng)機(jī)電機(jī)溫振監(jiān)測(cè)、環(huán)境溫濕度傳感及視頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)壓風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài) “全方位監(jiān)管、智能化調(diào)控”。升級(jí)后的井下壓風(fēng)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)級(jí)分析等全流程功能，以實(shí)時(shí)報(bào)表、歷史曲線、故障報(bào)警等形式，為管理人員提供直觀、精準(zhǔn)的決策依據(jù)；支持遠(yuǎn)程自動(dòng)控制、單機(jī)手動(dòng)控制等多種模式，實(shí)現(xiàn)“按需供風(fēng)、動(dòng)態(tài)平衡”，有效降低壓風(fēng)機(jī)空耗；同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)置故障報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析與聯(lián)動(dòng)預(yù)案功能，一旦出現(xiàn)設(shè)備異?；騾?shù)超標(biāo)，可立即觸發(fā)聲光報(bào)警并彈出處置預(yù)案，指導(dǎo)工作人員快速響應(yīng)，極大提升了壓風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠性。“以前大多依靠人工巡檢判斷壓風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，不僅效率低，還容易出現(xiàn)漏檢、誤判的情況?，F(xiàn)在通過監(jiān)控系統(tǒng)，井下、地面的壓風(fēng)數(shù)據(jù)一目了然，遇到問題系統(tǒng)還能自動(dòng)報(bào)警、提示處置方案，工作效率和安全保障水平都提高了不少！” 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員介紹道。下一步，公司將以此次系統(tǒng)升級(jí)為契機(jī)，持續(xù)深化智能化技術(shù)在煤礦生產(chǎn)各領(lǐng)域的應(yīng)用，不斷完善各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的深度分析與優(yōu)化，進(jìn)一步挖掘系統(tǒng)運(yùn)行保障潛力，為建設(shè)安全、高效、綠色、智能的現(xiàn)代化礦井提供更強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
查看更多- 三小時(shí)精誠(chéng)協(xié)作，“一把刀”妙手回春破難題 09-05
- 生產(chǎn)調(diào)度室：多措并舉織密“雨季三防”安全網(wǎng) 08-16
- 跨工區(qū)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)高效 協(xié)同攻堅(jiān)顯擔(dān)當(dāng) 08-01
- 公司開展5-2煤末采階段礦壓控制研究，保障安全生產(chǎn)高效推進(jìn) 06-23
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- 掘進(jìn)三工區(qū)精打細(xì)算謀效益? 06-06
08-27
公司10個(gè)單體建筑通過消防整改驗(yàn)收
8月22日，神木市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)公司10個(gè)單體建筑進(jìn)行了消防整改復(fù)查，確認(rèn)137項(xiàng)問題已全部整改完畢，符合消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，予以銷號(hào)。前期，神木市住建局在對(duì)公司上述建筑進(jìn)行檢查驗(yàn)收時(shí)，共提出多項(xiàng)問題，涵蓋消防設(shè)施配置、疏散通道設(shè)置、防火分區(qū)劃分等方面。公司隨即成立專項(xiàng)整改小組，抽調(diào)技術(shù)骨干，逐項(xiàng)對(duì)照問題清單制定整改方案，并于本月完成全部整改工作。此次復(fù)查中，神木市住建局組織消防、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域?qū)＜?，組成建筑專業(yè)、暖通、水、電4個(gè)專業(yè)小組，分別對(duì)建筑現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)資料及施工圖紙進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，并提出進(jìn)一步完善建議。經(jīng)綜合評(píng)估，復(fù)查組一致認(rèn)為整改內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)范要求，同意通過消防驗(yàn)收并完成問題銷號(hào)。
查看更多- 公司勘探先行筑牢雨水收集池工程根基 08-01
- 后勤服務(wù)中心水電暖隊(duì)：垃圾分類“三原色”，繪就生態(tài)新圖景 06-10
- 掘進(jìn)三工區(qū)開展“6.5 世界環(huán)境日”環(huán)保知識(shí)宣講活動(dòng) 05-30
- 公司2-2煤開采配套工程水土保持設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)A滿完成 05-23
- 公司順利完成了煤矸石注漿充填環(huán)評(píng)測(cè)試數(shù)據(jù)采集工作 05-20
- 筑牢生態(tài)屏障 激活生態(tài)修復(fù)綠色“引擎” 04-22
- 公司開展環(huán)保門禁系統(tǒng)使用專題培訓(xùn) 04-22
07-02
公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)煥新升級(jí)
為進(jìn)一步提升公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)性能，滿足日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，近日，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)成功組織完成企業(yè)網(wǎng)核心升級(jí)及云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作。此次升級(jí)與擴(kuò)容，顯著增強(qiáng)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性、可靠性與傳輸效率，為公司智慧化礦山建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)保障。隨著公司的快速發(fā)展，原有的企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備和云平臺(tái)交換機(jī)鏈路逐漸難以支撐不斷增加的業(yè)務(wù)流量和數(shù)據(jù)交互需求。網(wǎng)絡(luò)卡頓、傳輸延遲等問題時(shí)有發(fā)生，不僅影響了員工的工作效率，也對(duì)公司各系統(tǒng)業(yè)務(wù)形成了制約。為此，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)經(jīng)過深入調(diào)研和細(xì)致規(guī)劃，決定對(duì)企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備進(jìn)行升級(jí)更換，并對(duì)云平臺(tái)交換機(jī)鏈路進(jìn)行擴(kuò)容。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)復(fù)雜，涉及眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)和終端設(shè)備，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致升級(jí)失敗，影響公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行。為確保升級(jí)和擴(kuò)容工作的順利進(jìn)行，工區(qū)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案。技術(shù)人員加班加點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)設(shè)備和鏈路進(jìn)行了全面的測(cè)試和調(diào)試，反復(fù)核對(duì)配置參數(shù)，確保新設(shè)備與原有網(wǎng)絡(luò)的無(wú)縫銜接。此次企業(yè)網(wǎng)核心升級(jí)采用了新一代高性能核心交換機(jī)，其具備更高的處理能力和更大的背板帶寬，能夠快速處理大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，有效降低網(wǎng)絡(luò)延遲。云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容則通過增加冗余鏈路和提升鏈路帶寬，大大提高了云平臺(tái)數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和效率，避免了因鏈路故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。經(jīng)過緊張有序的工作，企業(yè)網(wǎng)核心升級(jí)及云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作圓滿完成。升級(jí)擴(kuò)容后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在穩(wěn)定性、可靠性和傳輸效率等方面均有了顯著提升。網(wǎng)絡(luò)延遲明顯降低，云平臺(tái)的業(yè)務(wù)承載能力得到大幅增強(qiáng)，為企業(yè)智能化業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，信息化運(yùn)維工區(qū)將繼續(xù)緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，提升信息化運(yùn)維質(zhì)量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的信息化支撐。
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06-25
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：業(yè)務(wù)提升活動(dòng)賦能高質(zhì)量發(fā)展
為進(jìn)一步提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理水平，近日，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部精心組織了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，在部門內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮，為推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理工作再上新臺(tái)階注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本次活動(dòng)緊密圍繞財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的核心業(yè)務(wù)與前沿動(dòng)態(tài)展開，涵蓋政策法規(guī)解讀、專業(yè)技能培訓(xùn)、案例分析研討等多個(gè)環(huán)節(jié)。活動(dòng)伊始，部門視頻學(xué)習(xí)了業(yè)內(nèi)資深專家的專題講座。專家深入解讀了最新財(cái)稅政策，結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)剖析了政策變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)策略，使員工們對(duì)政策有了更精準(zhǔn)的把握，為合規(guī)開展財(cái)務(wù)工作筑牢根基。專業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)聚焦財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過理論講解與實(shí)操演練相結(jié)合的方式，員工們不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念與方法，還親身體驗(yàn)了各類財(cái)務(wù)軟件的高效應(yīng)用，有效提升了業(yè)務(wù)操作熟練度與精準(zhǔn)度。參訓(xùn)員工表示：“這次培訓(xùn)讓我接觸到很多實(shí)用的技巧和工具，對(duì)日常工作有很大幫助，感覺自己又有了新的進(jìn)步?！卑咐治鲅杏懯潜敬位顒?dòng)的一大亮點(diǎn)。部門選取了具有代表性的財(cái)務(wù)案例，組織員工分組討論。大家各抒己見，從不同角度分析問題、提出解決方案，在思維的碰撞中拓寬了視野，提升了解決實(shí)際問題的能力。通過案例研討，員工們深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作中細(xì)節(jié)的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作在應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題時(shí)的關(guān)鍵作用。為檢驗(yàn)活動(dòng)成效，活動(dòng)還設(shè)置了業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)?？己藘?nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作，全面考察員工的學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)水平。從考核結(jié)果來看，員工們整體表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的顯著成效。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人表示，此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)是部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升管理效能的重要舉措。未來，部門將持續(xù)開展類似活動(dòng)，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展需求。此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的成功舉辦，不僅提升了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部員工的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。相信在全體員工的共同努力下，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部將為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)有力的財(cái)務(wù)保障。
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09-18
以匠心鑄魂，以創(chuàng)新賦能
在信息奔涌、科技迭代的當(dāng)下，“快”成為時(shí)代的關(guān)鍵詞，而“慢”下來打磨細(xì)節(jié)、堅(jiān)守品質(zhì)的工匠精神，更顯彌足珍貴。在公司，這份工匠精神并非塵封的傳統(tǒng)，而是被賦予了新時(shí)代的生命力，通過技能大師工作室這一載體，化作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。聚骨干力量，筑就技藝“新高地”公司技能大師工作室集結(jié)了50名技能骨干，其中1名全國(guó)技術(shù)能手、5名陜西省技術(shù)能手、10名煤炭行業(yè)技能大師、8名煤炭行業(yè)技術(shù)能手，以精湛技藝和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度成為企業(yè)“技術(shù)財(cái)富”。不同于傳統(tǒng)“師徒相傳”，工作室構(gòu)建了立體化傳承體系：技能大師既“手把手”傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合行業(yè)升級(jí)需求，將“獨(dú)門絕技”轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范與教材。年輕員工耳濡目染間，不僅練就扎實(shí)基本功，更領(lǐng)悟“把小事做到極致”的匠心，一批青年骨干快速成長(zhǎng)，為人才梯隊(duì)注入活力。以傳承促提升，激活人才發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”工匠精神浸潤(rùn)下，“終身學(xué)習(xí)”成為員工共識(shí)。工作室搭建“內(nèi)部培訓(xùn)+外部交流”雙線平臺(tái)：內(nèi)部開展技能比武、案例研討、難題會(huì)診等；外部對(duì)接國(guó)家級(jí)技能大師工作室，組織技術(shù)骨干外出學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拓視野。持續(xù)投入結(jié)出碩果，工作室累計(jì)斬獲21項(xiàng)國(guó)家級(jí)、16項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，更培養(yǎng)出大批“能干能賽”的高技能人才。他們遍布公司關(guān)鍵崗位，像“動(dòng)力齒輪”為公司“人才驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略安上強(qiáng)勁“馬達(dá)”，筑牢企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。向創(chuàng)新要突破，打造發(fā)展“新引擎”傳承是工匠精神的根基，創(chuàng)新則是其在新時(shí)代的延伸與升華。工作室既是技藝“搖籃”，更是創(chuàng)新“試驗(yàn)田”。由工作室領(lǐng)辦人牽頭，組建專項(xiàng)攻關(guān)小組，定期深入一線了解生產(chǎn)難題，通過集中研討制定可行性方案，既解決實(shí)際問題，又提升了團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難能力。近三年，開展技術(shù)攻關(guān)40余次，僅《掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)距離供電技術(shù)攻關(guān)》自2024年實(shí)施以來，已為公司節(jié)約成本330余萬(wàn)元。一系列技術(shù)成果，助力公司工作室榮獲“省級(jí)技能大師工作室”稱號(hào)。向未來再出發(fā)，書寫匠心“新篇章”站在新起點(diǎn)，公司將持續(xù)以工作室為核心，完善硬件設(shè)施、拓寬人才通道，為技能大師與潛力員工提供更優(yōu)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工們以工匠精神為行動(dòng)指南，不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司的技能大師工作室是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的地方。在這里，工匠精神得到了充分的弘揚(yáng)和傳承，為人才成長(zhǎng)提供了源源不斷的能量。同時(shí)，這種精神也激勵(lì)著每一個(gè)員工不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，技能大師工作室將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為公司得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展匯聚更多智慧，注入不竭動(dòng)力。
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產(chǎn)品服務(wù)
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張家峁礦業(yè)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品煤質(zhì)優(yōu)良，屬于低硫、低灰、低磷、高揮發(fā)分、高發(fā)熱量高化學(xué)活性的長(zhǎng)焰煤及不粘煤，具有“三低三高”的特點(diǎn)，有“天然潔凈煤”的稱號(hào)...
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10-01
公司副總經(jīng)理關(guān)有利到掘進(jìn)三工區(qū)開展“五個(gè)一”走基層活動(dòng)
“如果我們上快掘，所有問題都能迎刃而解，所以有問題大家盡管提！只有把問題擺出來，我們才能群策群力找到破解辦法?！痹诎踩珕栐\環(huán)節(jié)，公司副總經(jīng)理關(guān)有利開門見山，鼓勵(lì)職工暢所欲言。近日，關(guān)有利帶隊(duì)前往掘進(jìn)三工區(qū)開展“五個(gè)一”走基層活動(dòng)，深入一線聽訴求、解難題，為工區(qū)安全生產(chǎn)把脈定向，為職工排憂解難?；顒?dòng)伊始，關(guān)有利以《團(tuán)結(jié)奮斗是中華民族創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路》為題，講授了一堂生動(dòng)的黨課。他結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)、煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以及集團(tuán)、股份公司與本公司的發(fā)展實(shí)際，向職工們清晰剖析形勢(shì)、傳遞信心。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正處于國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵期、公司轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)期，全體職工要立足崗位、主動(dòng)作為，以“建功立業(yè)”的擔(dān)當(dāng)推動(dòng)公司發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)大家”與“職工小家”的共同成長(zhǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)受益。同時(shí)，關(guān)有利提出三點(diǎn)要求：一是嚴(yán)守安全底線，將安全意識(shí)融入作業(yè)全流程，堅(jiān)決防范和遏制各類生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生；二是聚焦工區(qū)的安全生產(chǎn)實(shí)際，夯實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，沖刺全年安全生產(chǎn)目標(biāo)；三是凝聚奮斗合力，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作破解生產(chǎn)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)。在安全宣講環(huán)節(jié)，集中傳達(dá)了公司“百日安全活動(dòng)”部署及“雙節(jié)”期間安全管理要求，明確工作重點(diǎn)：一是深化學(xué)習(xí)提升，持續(xù)強(qiáng)化安全思想認(rèn)識(shí)，熟練掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求、新規(guī)程要求，同步提升崗位專業(yè)技能；二是壓實(shí)崗位責(zé)任，細(xì)化崗位實(shí)效考核，加快推進(jìn)市場(chǎng)化運(yùn)作，加大“反三違”力度，把隱患排查治理工作做深做實(shí)；三是強(qiáng)化警示教育，進(jìn)一步提升全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，增強(qiáng)教育針對(duì)性；四是抓實(shí)特殊時(shí)段管理，“雙節(jié)”期間嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度，重點(diǎn)做好機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備檢查、勞動(dòng)組織統(tǒng)籌等工作，筑牢安全防線。在安全問診環(huán)節(jié)中，針對(duì)大家提出的實(shí)際問題展開深入研討?！懊簷C(jī)電纜托夾總掉，運(yùn)行時(shí)不能站人處理，停機(jī)維修又浪費(fèi)時(shí)間，影響效率”“鉆機(jī)支護(hù)時(shí)，頂錨與幫錨作業(yè)存在交叉，必須停下一方才能開展，制約生產(chǎn)進(jìn)度”。面對(duì)這些生產(chǎn)中的“老大難”，逐一進(jìn)行耐心回應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)梳理問題癥結(jié)，并詳細(xì)記錄備案，明確后續(xù)將牽頭組織相關(guān)部門與工區(qū)召開專題會(huì)議，共同研究解決方案，切實(shí)打通生產(chǎn)堵點(diǎn)。此次“五個(gè)一”走基層活動(dòng)，不僅把黨課、安全宣講送到了一線，更把職工的“急難愁盼”、工區(qū)的“生產(chǎn)難題”擺到了臺(tái)前。通過“聽訴求、解難題、定舉措”，為工區(qū)后續(xù)安全生產(chǎn)、效率提升找準(zhǔn)了方向，真正實(shí)現(xiàn)了“走基層、察實(shí)情、辦實(shí)事、促發(fā)展”的目標(biāo)。
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01-24
忠誠(chéng)之光：唯有真本色，方顯人生之華
在人生的長(zhǎng)河中，有一種光芒，歷久彌新，它是忠誠(chéng)的光輝。這種忠誠(chéng)，不僅僅是一種政治品質(zhì)，更是一種人格的昭示。在中國(guó)的文化底蘊(yùn)中，忠誠(chéng)始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩(shī)所言：“人生自古誰(shuí)無(wú)死？留取丹心照汗青?！?在對(duì)黨的忠誠(chéng)上，它如同一盞明燈，照亮了我們前進(jìn)的方向。在新時(shí)代的征程上，對(duì)黨的忠誠(chéng)是我們的航標(biāo)，它指引著我們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)海洋中，不迷失方向，堅(jiān)定前行。這種忠誠(chéng)，既是對(duì)歷史的尊重，也是對(duì)未來的承諾，是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對(duì)人民的忠誠(chéng)，則是一種深沉的愛。這種愛，滲透在我們的血脈中，如同春雨，滋潤(rùn)著大地，如同烈火，照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻(xiàn)，鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠(chéng)，不僅是言語(yǔ)上的表達(dá)，更是行動(dòng)上的踐行，是那種“不圖報(bào)酬能幾何，但求山河表里安”的深沉和堅(jiān)守。 在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡缆飞?，我們需要的是一種清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上，我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)守內(nèi)心的凈土，擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予我們的重任。這不僅是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，更是對(duì)歷史的負(fù)責(zé)，是一種“慎終追遠(yuǎn)，民德歸厚矣”的哲學(xué)思考。 忠誠(chéng)，是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠(chéng)的光芒下，我們的人生才會(huì)顯得更加豐富多彩，充滿意義。這種忠誠(chéng)，不是一時(shí)的激昂，而是一生的堅(jiān)守；不是浮夸的表演，而是踏實(shí)的行動(dòng)。在忠誠(chéng)的道路上，我們雖遠(yuǎn)離塵囂，卻心與心相連，與歷史同行，與時(shí)代共鳴。這份忠誠(chéng)，如同璀璨的星辰，在歷史的長(zhǎng)河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們?nèi)松贸讨凶顚氋F的精神財(cái)富，一種永恒的指引，引領(lǐng)我們穿越時(shí)光的迷霧，照亮前行的道路。這道忠誠(chéng)之光，它不僅僅是個(gè)人內(nèi)心深處的燈塔，也是照耀他人的明燈，是在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中穩(wěn)定的力量源泉。它帶給我們信念的堅(jiān)定，行動(dòng)的勇敢，使我們能在波瀾壯闊的時(shí)代洪流中，保持真我，展現(xiàn)真本色。正是這樣的忠誠(chéng)與堅(jiān)守，構(gòu)筑了人生最為華麗的篇章，讓我們?cè)跁r(shí)代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色，方顯人生之華，照亮了我們的內(nèi)心，也照亮了整個(gè)時(shí)代。
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10-01
選煤工區(qū)黨支部：談廉析險(xiǎn)強(qiáng)意識(shí) 清風(fēng)伴行迎雙節(jié)
為鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔過節(jié)氛圍，近日，選煤工區(qū)組織工區(qū)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員開展了“廉潔風(fēng)險(xiǎn)大家談”主題座談會(huì)活動(dòng)。靶向找風(fēng)險(xiǎn)：管理+崗位，精準(zhǔn)定位隱患此次座談會(huì)緊扣工區(qū)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選煤工區(qū)日常工作中，黨員干部及關(guān)鍵崗位人員肩負(fù)重要職責(zé)、掌握一定權(quán)力與資源，從庫(kù)房物資管理的出入庫(kù)登記，到生產(chǎn)流程里的資源調(diào)配使用，再到班組管理中的工分核算、薪酬分配，每一項(xiàng)工作都潛藏著不容忽視的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。通過引導(dǎo)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員直面崗位特性，推動(dòng)廉潔防控從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)預(yù)防”，切實(shí)將廉潔要求融入生產(chǎn)管理全流程，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化筑牢基礎(chǔ)。多維強(qiáng)意識(shí)：學(xué)習(xí)+研討，層層深化認(rèn)知座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)議程緊湊、內(nèi)容扎實(shí)，層層遞進(jìn)強(qiáng)化廉潔理念。工區(qū)黨支部書記嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織全體人員深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)理論，從理論層面夯實(shí)廉潔思想根基，讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心；隨后，全體人員集體觀看廉潔警示教育片，通過真實(shí)案例讓在場(chǎng)人員深刻體會(huì)到廉潔自律的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的自覺性；在討論環(huán)節(jié)，參會(huì)人員結(jié)合自身崗位實(shí)際，圍繞“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)”主題，從“廉潔從業(yè)的重要性”“崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別與防控”“如何守好廉潔底線”等角度各抒己見，在思想碰撞中明晰崗位風(fēng)險(xiǎn)、凝聚防腐共識(shí)。壓實(shí)責(zé)任鏈：談話+承諾，筑牢廉潔防線座談會(huì)尾聲，工區(qū)黨支部書記針對(duì)雙節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展集體廉潔談話，強(qiáng)調(diào)節(jié)日期間廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性和緊迫性，提醒全體人員嚴(yán)防“節(jié)日病”，守好“廉潔關(guān)”；隨后，組織全體參會(huì)人員簽署《“廉潔過中秋，清風(fēng)迎國(guó)慶”廉潔承諾書》。這份承諾書聚焦雙節(jié)“四風(fēng)”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，為雙節(jié)期間廉潔行為劃定“紅線”。選煤工區(qū)將通過“理論學(xué)習(xí)夯思想、崗位自查補(bǔ)漏洞、集體交流促提升”的閉環(huán)路徑，將廉潔教育融入履職全過程，持續(xù)推動(dòng)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)與日常工作有機(jī)結(jié)合，筑牢工區(qū)拒腐防變思想防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基。
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- 擰緊廉潔“安全閥” 護(hù)航雙節(jié)清風(fēng)勁 09-29
- 雙節(jié)清風(fēng)潤(rùn)礦區(qū)·廉政防線護(hù)團(tuán)圓——綜合服務(wù)中心黨支部召開節(jié)前廉政教育學(xué)習(xí)會(huì) 09-29
- 以“考”明紀(jì)以“談”促廉 公司為新任職干部系緊“廉潔紐帶” 09-29
- 信息化運(yùn)維工區(qū)：節(jié)前廉政“警鐘” 筑牢節(jié)日“廉潔關(guān)” 09-29
- 機(jī)運(yùn)工區(qū)黨支部：“三力齊發(fā)”鍛造廉政建設(shè)“金鐘罩” 09-27
- 選煤工區(qū)黨支部：“四維發(fā)力” 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 09-23
10-16
共筑歡樂，凝聚團(tuán)隊(duì)力量
為豐富員工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)部門間的交流與協(xié)作，營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，公司生產(chǎn)技術(shù)部和地質(zhì)防治水部于2025年10月16日在智慧樓308會(huì)議室聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)別開生面的趣味象棋活動(dòng)，吸引了眾多員工踴躍參與?；顒?dòng)伊始，工會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)表了熱情洋溢的講話。他表示，此次趣味象棋活動(dòng)不僅是一場(chǎng)娛樂盛宴，更是兩個(gè)部門加強(qiáng)溝通、增進(jìn)友誼的橋梁。希望大家在活動(dòng)中盡情享受樂趣，放松身心，以更加飽滿的熱情投入到工作中。本次活動(dòng)精心設(shè)置了多輪象棋比拼，參賽選手們面對(duì)面組合，用手機(jī)做平臺(tái)，全神貫注地投入到每一輪對(duì)局中。他們時(shí)而眉頭緊鎖，仔細(xì)思考出棋策略；時(shí)而喜笑顏開，為打出妙招而歡呼。在對(duì)弈中，大家相互“指點(diǎn)江山”、默契十足，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神?！斑@招出得妙??！”“別急，咱們穩(wěn)扎穩(wěn)打?！辟悎?chǎng)上，選手們一邊對(duì)弈，一邊交流著戰(zhàn)術(shù)，歡聲笑語(yǔ)回蕩在整個(gè)活動(dòng)場(chǎng)地。每一次出招都牽動(dòng)著隊(duì)友的心，每一次配合都彰顯著團(tuán)隊(duì)的智慧。這種緊張刺激又充滿樂趣的氛圍，讓每一位參與者都沉浸其中，忘卻了工作的疲憊。除了激烈的比賽，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了輕松愉快的互動(dòng)環(huán)節(jié)。大家圍坐在一起，分享著生活中的趣事和象棋奇招，增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。這種輕松自在的交流方式，讓兩個(gè)部門的員工打破了部門壁壘，拉近了彼此的距離。經(jīng)過多輪激烈的角逐，最終評(píng)選出了一、二、三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)選手們手捧著獎(jiǎng)品，臉上洋溢著自豪和喜悅的笑容。他們表示，這次活動(dòng)不僅讓他們收獲了榮譽(yù)，更讓他們感受到了團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量。此次趣味象棋娛樂活動(dòng)的成功舉辦，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評(píng)。它不僅為員工提供了一個(gè)放松身心、釋放壓力的平臺(tái)，更促進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)部和地質(zhì)防治水部之間的交流與合作。通過這次活動(dòng)，員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升了協(xié)作能力，同時(shí)為員工創(chuàng)造更多交流互動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓員工在快樂中工作，在工作中成長(zhǎng)，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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09-18
公司團(tuán)委開展“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)” 主題團(tuán)日活動(dòng)?
為紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利80周年，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年銘記歷史、勇?lián)姑?月18日，公司團(tuán)委在青年之家開展了“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)”主題團(tuán)日活動(dòng)，機(jī)運(yùn)工區(qū)團(tuán)支部、選煤工區(qū)團(tuán)支部、機(jī)修工區(qū)團(tuán)支部、輔助運(yùn)輸工區(qū)團(tuán)支部、銷售中心團(tuán)支部等團(tuán)員青年積極參與活動(dòng)?！捌饋恚辉缸雠`的人們……”活動(dòng)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中拉開序幕，全體人員肅立齊唱國(guó)歌，激昂的旋律凝聚起青春奮進(jìn)的力量，也讓現(xiàn)場(chǎng)每一位青年的愛國(guó)情懷油然而生。在微團(tuán)課分享環(huán)節(jié)，青年代表圍繞抗戰(zhàn)歷史脈絡(luò)與精神內(nèi)核展開講解，結(jié)合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展歷程，深入闡釋抗戰(zhàn)精神在新時(shí)代的豐富內(nèi)涵，引導(dǎo)青年職工從歷史中汲取奮進(jìn)力量，將愛國(guó)情轉(zhuǎn)化為崗位建功的實(shí)際行動(dòng)。隨后，大家共同觀看了愛國(guó)主義影片《東極島》。影片中漁民們舍生忘死救助落難盟軍的場(chǎng)景，生動(dòng)展現(xiàn)了中華民族扶危濟(jì)困、見義勇為的高尚品格，不少青年職工深受觸動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起低聲贊嘆。影片落幕，交流發(fā)言環(huán)節(jié)即刻升溫。選煤工區(qū)團(tuán)支部張文華結(jié)合觀影感受談到：“漁民們?cè)谖ｋy中挺身而出的擔(dān)當(dāng)，與我們礦業(yè)人堅(jiān)守安全防線的責(zé)任一脈相承?！睓C(jī)修工區(qū)團(tuán)支部薛怡飛則表示，青年一代應(yīng)傳承先輩精神，以專業(yè)能力為公司發(fā)展筑牢根基。“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)……”鏗鏘有力的誓言回蕩在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，彰顯了青年團(tuán)員牢記身份、踐行使命的堅(jiān)定決心。此次主題團(tuán)日活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了公司青年職工的愛國(guó)熱情與責(zé)任意識(shí)?；顒?dòng)最后，大家紛紛表示，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，銘記歷史、勇挑重?fù)?dān)，把“百日安全”專項(xiàng)行動(dòng)與青年擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合，以扎實(shí)的操作技能排查安全隱患，以規(guī)范的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)守牢安全關(guān)口，在“百日安全”攻堅(jiān)中爭(zhēng)當(dāng)“青”字號(hào)排頭兵，用青春力量為公司全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。
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09-20
智能互聯(lián)，凝聚發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能
近年來,公司作為煤礦智能化建設(shè)的先試先行者、持續(xù)推進(jìn)者，全力推動(dòng)智能化建設(shè)工作，智能化作業(yè)占比90%以上，實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)全過程智能化和安全高效管控，持續(xù)保持行業(yè)示范引領(lǐng)。先謀一步，強(qiáng)化實(shí)踐。在理論和實(shí)踐上深度融合，堅(jiān)持不懈改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，多措并舉培育新興產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能和要素保障水平。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，通過構(gòu)建統(tǒng)一的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，將安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理核心信息匯集整理，并建立智能分析模型，動(dòng)態(tài)掌握安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，銷售服務(wù)結(jié)算、物資消耗儲(chǔ)備全業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)異常情況的自動(dòng)預(yù)警和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)，達(dá)到業(yè)務(wù)高效協(xié)同。先行一步，科技創(chuàng)新中發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。建成了“煤礦一張網(wǎng)”，“數(shù)據(jù)一片云”，“運(yùn)營(yíng)一大腦”，“資源一視圖”和“N個(gè)重點(diǎn)應(yīng)用場(chǎng)景”的智能化體系，實(shí)現(xiàn)4G、WiFi主流通信井上井下全覆蓋，靈活鏈路負(fù)載、監(jiān)測(cè)可視化運(yùn)維管理，打通了“數(shù)暢其流”“數(shù)據(jù)共享”的信息傳輸“高速公路”和“接口協(xié)議”。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用，加快開展數(shù)據(jù)治理工作，充分研究工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全部領(lǐng)域。向防一步，統(tǒng)籌好安全與生產(chǎn)。深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治，防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。大力推廣數(shù)字化、智能化技術(shù)在故障診斷、維護(hù)作業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)研判等方面應(yīng)用，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的生產(chǎn)礦井。建設(shè)煤礦數(shù)字智能管控平臺(tái)， 挖掘海量數(shù)據(jù)價(jià)值。實(shí)施“機(jī)器人+”應(yīng)用行動(dòng)，豐富應(yīng)用場(chǎng)景，加快推動(dòng)煤礦危險(xiǎn)繁重崗位作業(yè)機(jī)器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型優(yōu)化，提升人工智能模型通用性、多模態(tài)和可遷移性，形成好用管用的行業(yè)人工智能大模型。積極推廣應(yīng)用智能地質(zhì)探測(cè)技術(shù)及設(shè)備，提高地質(zhì)建模精度，為智能化裝備常態(tài)化運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。推動(dòng)采煤機(jī)導(dǎo)航截割、液壓支架自主移架、主煤流自適調(diào)控的高效連續(xù)開采模式應(yīng)用，推廣應(yīng)用智能快掘成套裝備，推動(dòng)煤礦企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)掘、支、錨、運(yùn)一 體化平行作業(yè)以及掘進(jìn)工作面少人無(wú)人、系統(tǒng)高效協(xié)同運(yùn)行。將智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行納為智能煤礦績(jī)效考核指標(biāo)，不斷提高減人、增安、提效水平，著力打造單班作業(yè)人員不超100人的智能化煤礦。煤礦開采逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)條件先知先覺、生產(chǎn)過程可視可控、安全可防可測(cè)、要素可調(diào)可配的智能化新模式。要全面提高干部綜合素質(zhì)能力和責(zé)任，把解放思想、奮發(fā)進(jìn)取繼續(xù)引向深入，強(qiáng)化法治思維，狠抓末端落實(shí)。 下一步，公司將加快公司信息化、智能化、數(shù)字化的改造，實(shí)現(xiàn)智能化從單一系統(tǒng)向全過程延伸，從智能化建設(shè)到智能化常態(tài)化運(yùn)行轉(zhuǎn)移，逐步向“數(shù)字開采”轉(zhuǎn)變。
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08-14
《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)在北京成功召開
2025年8月13日，由張家峁礦業(yè)公司牽頭組織的《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)在北京順利舉行。本次會(huì)議是這2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布的重要環(huán)節(jié)，是標(biāo)準(zhǔn)送審稿的完成的關(guān)鍵條件。此次研討會(huì)針對(duì)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的研討，邀請(qǐng)了來自煤炭協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、高校、煤炭企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的20余位專家學(xué)者和行業(yè)代表，共同為這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制出謀劃策。會(huì)議伊始，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任鄭厚發(fā)致辭，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下，煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定的緊迫性和重要性。他指出，統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和分類指南將為煤炭企業(yè)的智能化升級(jí)、數(shù)據(jù)共享與高效利用提供堅(jiān)實(shí)保障，助力行業(yè)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)上標(biāo)準(zhǔn)編制組詳細(xì)解讀了兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制背景、主要內(nèi)容及核心要點(diǎn)。專家表示，《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》旨在規(guī)范煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，涵蓋數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、流通等全生命周期，推動(dòng)數(shù)據(jù)的有序管理；《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》則依據(jù)煤炭生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分類，為數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)定位與應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。隨后的研討環(huán)節(jié)氣氛熱烈，參會(huì)代表圍繞標(biāo)準(zhǔn)的適用性、可操作性以及與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合等問題展開深入討論。煤炭企業(yè)代表分享了在數(shù)據(jù)管理過程中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，提出標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分考慮不同規(guī)模、不同開采方式企業(yè)的需求；科研機(jī)構(gòu)和高校專家則從技術(shù)創(chuàng)新角度，為標(biāo)準(zhǔn)的完善提供了新思路，建議融入大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)理念，提升標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性。經(jīng)過激烈地研討，會(huì)議達(dá)成多項(xiàng)重要共識(shí)。形成了針對(duì)兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的修改意見和建議，包括進(jìn)一步細(xì)化數(shù)據(jù)分類細(xì)則、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)模型等；明確了后續(xù)工作方向，將組建專項(xiàng)工作組，對(duì)修改意見進(jìn)行梳理整合，加快標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)盡快發(fā)布實(shí)施。此次研討會(huì)的成功舉辦，為《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》兩項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量制定提供了有力支撐，對(duì)于促進(jìn)煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展具有重要意義。
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